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基本禮儀與就業對策
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底下是 基本禮儀與就業對策 的內容簡介
本書係由任教於日本專門學校之教師共同撰寫。內容為全日文，適合日語相關科系學生使用，亦適用於準備參加日商企業徵才活動的社會人士。
過去，日本企業藉由「終身雇用制度」、「年功序列制度」的力量締造出耀眼的經濟成長；然而，隨著社會快速變遷，這樣的制度與模式正有著巨大的改變。現有的聘僱方式不僅各式各樣，且難以準確判斷未來的走向，對於還是學生的各位，嚴苛的窘狀仍然持續著。當今最重要的是，在學校裡學什麼？自己能勝任什麼？想做什麼？想在哪裡就業？該如何實踐？等等。在求職前先充分瞭解自我才是最重要的。如能善用本書，相信各位必能找到理想的工作，並在職場上一展長才。
本書分為兩大篇。
第１篇商貿禮儀篇
本篇主要學習待人處事的應對方式及態度。作為一社會人士，不僅要知道商貿基本禮儀，也要學習如何與上司、同事相處。這些並非踏入社會後才開始準備，而是現在就應該具備。為了能順利進入理想的企業，深入了解合宜的應對進退方式是必要的。
第２篇就業對策篇
畢業後的人生規劃。主要以求職為前提，探求自我的方向。本篇前半部設計了一連串的作答題，目的在藉由回答問題，以幫助學習者自我分析。後半部主要重點為（１）如何撰寫求職用書面資料（２）參加徵才活動（３）面試應注意的事項（４）面試時最常被提問的問題。
作者簡介
氣賀□□□子（KIGASAWA? YOSHIKO）
任「對話綜合中心」主任講師。專門在各企業、政府機關、培訓團體，指導接待、禮儀等訓練課程。另外，也在專門學校擔任講師，博客來網路書店 指導基本禮儀。（第１ ~ 第４章）
小泉淑美（KOIZUMI? YOSHIMI）
曾任「全日空」空姐。現任產學大學委託講師，並專門指導各企業的員工培訓。另外，任教於專門學校的基本禮儀及溝通表達課程。（第５章）
清涼子（SEI? RYOUKO）
曾於ＣＳＬＢ（California State College at Long Beach）交換留學，回國後，任「津田school．of．business」主任秘書，隨後在松下電器產業從事貿易實務工作。現任專門學校講師。（第８ ~ 第10章、第13章）
高橋陽子（TAKAHASHI? YOUKO）
從事中小企業分析師，擔任分析業務、研究會等講師。並任專門學校講師。（第６、14章）
土田万里子（TSUCHIDA? MARIKO）
ＳＴＦ教官團隊代表．產學大學委託講師．擔任商業教育中心主任講師，培訓社會人士。另外，任專門學校講師，負責指導檢定對策、商業科目。（第７章、第11 ~ 第13章）
作者： 小泉淑美、清涼子、高橋陽子、土田万里子
新功能介紹- 出版社：尚昂文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/10/17
- 語言：繁體中文
商品網址: 基本禮儀與就業對策
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▲安永表示，樂陞案是「公開收購的破局」所造成的投資人損失，非安永的財報簽證服務所引起。（圖／翻攝自事務所粉絲團）
記者陳佩儀／台北報導
日商「百尺竿頭」收購樂陞案，造成1萬9千多名投資人損失，投保中心8月31日向台北地院提出民事求償，原先負責簽核樂陞財報的安永聯合會計師事務，也被列為被告之一。對此安永發聲明喊冤，指出此案是「公開收購的破局」所造成的投資人損失，實非因安永的財報簽證服務所引起。
安永表示，樂陞案起源於「公開收購的破局」，在公開收購的程序中，由其他專業機構所出具的合理性價格意見書、評價報告等專業意見，是投資人的參考依據，然而安永僅負責樂陞當時的財務報表簽證，並未出具過任何與公開收購交易相關的意見書。
安永認為，樂陞的財報本身並無不實，而是其管理階層的個人行為與品格疑慮，且安永當時亦在查知後隨即發函樂陞與相關治理單位主動終止委任，「由於公開收購案的破局所造成的投資人損失，實非因安永的財報簽證服務所引起。我們尊重投資人的權益，也希望投資大眾能理解兩者的差別，並盼此案能圓滿落幕。」
基本禮儀與就業對策
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