基本禮儀與就業對策
嗨！
您正在找 基本禮儀與就業對策 這本書嗎？
這本 基本禮儀與就業對策 在博客來就可以買的到!
而且在博客來訂購 基本禮儀與就業對策 還享有優惠價唷!
還有博客來會不定期的舉辦一些如購物金贈送或是使用折價券折抵的活動,
購買 基本禮儀與就業對策 自己可以選擇是否要使用7-11取書(貨)服務,亦或是選擇使用宅配到府服務，真的很方便！
底下是 基本禮儀與就業對策 的內容簡介
本書係由任教於日本專門學校之教師共同撰寫。內容為全日文，適合日語相關科系學生使用，亦適用於準備參加日商企業徵才活動的社會人士。
過去，日本企業藉由「終身雇用制度」、「年功序列制度」的力量締造出耀眼的經濟成長；然而，隨著社會快速變遷，這樣的制度與模式正有著巨大的改變。現有的聘僱方式不僅各式各樣，且難以準確判斷未來的走向，對於還是學生的各位，嚴苛的窘狀仍然持續著。當今最重要的是，在學校裡學什麼？自己能勝任什麼？想做什麼？想在哪裡就業？該如何實踐？等等。在求職前先充分瞭解自我才是最重要的。如能善用本書，相信各位必能找到理想的工作，並在職場上一展長才。
本書分為兩大篇。
第１篇商貿禮儀篇
本篇主要學習待人處事的應對方式及態度。作為一社會人士，不僅要知道商貿基本禮儀，也要學習如何與上司、同事相處。這些並非踏入社會後才開始準備，而是現在就應該具備。為了能順利進入理想的企業，深入了解合宜的應對進退方式是必要的。
第２篇就業對策篇
畢業後的人生規劃。主要以求職為前提，探求自我的方向。本篇前半部設計了一連串的作答題，目的在藉由回答問題，以幫助學習者自我分析。後半部主要重點為（１）如何撰寫求職用書面資料（２）參加徵才活動（３）面試應注意的事項（４）面試時最常被提問的問題。
作者簡介
氣賀□□□子（KIGASAWA? YOSHIKO）
任「對話綜合中心」主任講師。專門在各企業、政府機關、培訓團體，指導接待、禮儀等訓練課程。另外，也在專門學校擔任講師，博客來網路書店 指導基本禮儀。（第１ ~ 第４章）
小泉淑美（KOIZUMI? YOSHIMI）
曾任「全日空」空姐。現任產學大學委託講師，並專門指導各企業的員工培訓。另外，任教於專門學校的基本禮儀及溝通表達課程。（第５章）
清涼子（SEI? RYOUKO）
曾於ＣＳＬＢ（California State College at Long Beach）交換留學，回國後，任「津田school．of．business」主任秘書，隨後在松下電器產業從事貿易實務工作。現任專門學校講師。（第８ ~ 第10章、第13章）
高橋陽子（TAKAHASHI? YOUKO）
從事中小企業分析師，擔任分析業務、研究會等講師。並任專門學校講師。（第６、14章）
土田万里子（TSUCHIDA? MARIKO）
ＳＴＦ教官團隊代表．產學大學委託講師．擔任商業教育中心主任講師，培訓社會人士。另外，任專門學校講師，負責指導檢定對策、商業科目。（第７章、第11 ~ 第13章）
作者： 小泉淑美、清涼子、高橋陽子、土田万里子
新功能介紹- 出版社：尚昂文化
新功能介紹 - 出版日期：2012/10/17
- 語言：繁體中文
商品網址
: 基本禮儀與就業對策
歡迎入內選購
博客來
▲安永表示，樂陞案是「公開收購的破局」所造成的投資人損失，非安永的財報簽證服務所引起。（圖／翻攝自事務所粉絲團）
記者陳佩儀／台北報導
日商「百尺竿頭」收購樂陞案，造成1萬9千多名投資人損失，投保中心8月31日向台北地院提出民事求償，原先負責簽核樂陞財報的安永聯合會計師事務，也被列為被告之一。對此安永發聲明喊冤，指出此案是「公開收購的破局」所造成的投資人損失，實非因安永的財報簽證服務所引起。
安永表示，樂陞案起源於「公開收購的破局」，在公開收購的程序中，由其他專業機構所出具的合理性價格意見書、評價報告等專業意見，是投資人的參考依據，然而安永僅負責樂陞當時的財務報表簽證，並未出具過任何與公開收購交易相關的意見書。
安永認為，樂陞的財報本身並無不實，而是其管理階層的個人行為與品格疑慮，且安永當時亦在查知後隨即發函樂陞與相關治理單位主動終止委任，「由於公開收購案的破局所造成的投資人損失，實非因安永的財報簽證服務所引起。我們尊重投資人的權益，也希望投資大眾能理解兩者的差別，並盼此案能圓滿落幕。」
基本禮儀與就業對策
8872E4CD83CED3DD
留言列表
